PASS'PORT MIEUX-ÊTRE

L'association "PASS'PORT mieux-être" est composée :

 

D'un Conseil d'Administration de 15 membres

et

D'un Bureau de 6 membres

 

 

CHARTE ÉTHIQUE

 

Elle est le préalable au contrat d’adhésion de tous membres intervenants de façon à assurer la cohésion éthique de l’association.

 

Pour faire partie de l’association, les professionnels devront avoir une formation en approche systémique complète (base + perfectionnement) orientée solutions.

Le bureau validera chaque candidature.

 

 

 

 

1. Les professionnel.les de l’association privilégient la santé mentale plutôt que la pathologie.

 

2. Les compétences et les solutions des personnes accueillies doivent prévaloir dans le travail d’accompagnement.

 

3. Si les professionnel.les qui interviennent sont experts.es dans leurs spécialités, les personnes sont expertes de leur accompagnement.

 

4. Tout professionnel.le intervenant dans l’association a un devoir de bienveillance et de respect pour les personnes accompagnées.

 

5. Toute thérapie ou accompagnement avec une famille, couple, ou personne connue dans un cadre privé est interdite.

 

6. Les entretiens de couple et de famille sont assurés par deux thérapeutes.

 

7.Des temps de travail entre professionnel.les sont proposés environ tous les mois. Chacun.e s’y inscrit afin d’échanger sur sa pratique. Un.e  professionnel.le qui ne participerait pas à ces temps ne pourrait pas continuer à faire partie de l’association.

 

8. Tout.e intervenant.e s’engage à être supervisé.e dès lors que l’association propose des temps de supervision avec un.e professionnel.le extérieur.e.

 

9. Toute demande adressée à l’association pour laquelle celle-ci n’est pas compétente sera réorientée.

 

10. Les profesionnel.les se réservent le droit de refuser toute demande contraire à leur éthique et aux valeurs de l’association.

 

11. Tous les contenus d’entretiens thérapeutiques sont strictement confidentiels et ne peuvent faire l’objet d’aucun témoignage, certificat ou autre intervention, sauf ceux qui découlent d’une obligation prévue par la loi (agressions sexuelles ou maltraitances sur mineurs moins de 15 ans et personnes vulnérables).

 

12. Tout.e professionnel.le est « ambassadeur » de l’association. A ce titre, il/elle s’engage à participer au bon fonctionnement, au maintien et à l’essor de celle-ci, tant au niveau clinique par des apports théoriques, des recherches qu’au niveau financier et organisationnel par un engagement dans la recherche de finances et une contribution au bon fonctionnement de l’asso.

Chaque membre s’engage au respect de la confidentialité concernant les choix et orientations de l’association dans un souci de pérennité.

 

13. Les professionnel.les ne peuvent pas être adhérents à une association visant le même objet.

 

14. Tous les professionnel.les s’acquittent de la cotisation annuelle de l’association

 

 

 

                                                            Nom :

 

                                                           Prénom :

A

 

Le                                                          Signature

                                                              Précédée de la mention

                                                                « lu et approuvé »